Nhà tuyển dụng nên tìm kiếm những nhân viên có 4 kỹ năng mềm này

Nhà tuyển dụng nên tìm kiếm những nhân viên có 4 kỹ năng mềm này

Tommy Mello là chủ sở hữu của Hãng A1 Garage Door Repair với doanh thu 10 triệu USD mỗi năm. Từ trải nghiệm cá nhân, ông chia sẻ những kỹ năng cần có ở một nhân viên xuất sắc
 >> 6 kỹ năng mềm cần cho người làm việc "cứng"
 >> 7 kỹ năng mềm giúp thành công trong mọi lĩnh vực
 >> 5 kỹ năng mềm để thăng tiến nơi công sở
Xem tiếp
5 định kiến nhận thức ai cũng mắc phải

5 định kiến nhận thức ai cũng mắc phải

Có những định kiến nhận thức mà dù biết là sai nhưng não bộ của bạn vẫn luôn đi theo lối mòn và áp đặt chúng lên người khác.
 >> Phải từ bỏ 11 suy nghĩ này để trở thành triệu phú
 >> Suy nghĩ lại trước khi nóng giận
 >> Tại sao không nên suy nghĩ quá nhiều?
Xem tiếp
"Chiêu" nhận phản hồi tiêu cực một cách chuyên nghiệp

"Chiêu" nhận phản hồi tiêu cực một cách chuyên nghiệp

Nhận được phản hồi tiêu cực không phải là một trải nghiệm vui vẻ, nhưng chúng ta vẫn có thể tận dụng chúng để tiến bộ nếu biết phản ứng một cách chuyên nghiệp.
 >> Không đợi phản hồi cũng biết kết quả phỏng vấn
 >> Phản hồi - Cầu nối sếp và nhân viên
Xem tiếp
Vì sao DN Nhật hiếm khi chọn người ngoài vào hội đồng quản trị?

Vì sao DN Nhật hiếm khi chọn người ngoài vào hội đồng quản trị?

Một hãng Nhật điển hình thường được tổ chức trên cơ sở quản lý ba cấp dưới dạng hình chóp. Người Nhật cho rằng cơ cấu ba cấp đó là cơ cấu năng động nhất và ít bị đe dọa bởi nguy cơ quan liêu hóa nhất.
 >> Chữ "tin" trong văn hóa kinh doanh Nhật Bản
 >> Một nửa số công ty Nhật Bản thiếu lao động toàn thời gian
 >> Công nghệ nấu cơm không cần nhân viên đầu bếp của Nhật Bản
Xem tiếp
3 cách "đánh bay" sự trì trệ trong công việc

3 cách "đánh bay" sự trì trệ trong công việc

Trang Medical Daily đã mời các chuyên gia đưa ra 3 phương pháp nhằm giúp mọi người khắc phục tình trạng trì trệ, qua đó sẽ làm việc hiệu quả nhất có thể.
 >> Tiền lương có còn là động lực của người lao động?
 >> Infographic: Động lực làm việc của nhân viên
 >> Làm gì khi công ty rơi vào trì trệ?
Xem tiếp
7 loại bạn... không chơi được

7 loại bạn... không chơi được

Trong cuộc sống, có rất nhiều mối quan hệ bạn bè mang lại giá trị cho cả 2 và là dấu ấn thành công của mỗi người thế nhưng ngược lại cũng có rất nhiều loại bạn bè xấu nên từ bỏ càng sớm càng tốt.
Xem tiếp
4 bước thu hút và giữ chân nhân tài

4 bước thu hút và giữ chân nhân tài

Nguồn nhân lực có thể quyết định sự thành công hoặc thất bại của Doanh nghiệp. Vì vậy, xây dựng và quản lý đội ngũ nhân sự phù hợp với sự phát triển của Doanh nghiệp là điều hết sức quan trọng.
 >> Giữ chân nhân viên: “Mỗi cây mỗi hoa”
 >> Giữ chân nhân tài: 5 cách đơn giản mà hiệu quả
 >> Độc đáo những "chiêu" giữ chân nhân tài
Xem tiếp
Tuyệt chiêu bán hàng chỉ với một từ: "Bởi vì..."

Tuyệt chiêu bán hàng chỉ với một từ: "Bởi vì..."

Doanh số bán hàng đã tăng 39% chỉ sau 2 tuần đầu tiên áp dụng phương pháp thêm chữ "bởi vì" vào cuộc hội thoại khi nhân viên sales giới thiệu sản phẩm cho khách hàng, một kết quả đáng kinh ngạc.
 >> Ổn định - Giấc mơ đơn giản của những người bán hàng rong
 >> 3 nghệ thuật bán hàng từ quầy nước chanh của một đứa trẻ
 >> Trở thành tỷ phú Nhật Bản nhờ bán hàng đồng giá
Xem tiếp
Khi mời bạn bè làm việc tại công ty do mình điều hành

Khi mời bạn bè làm việc tại công ty do mình điều hành

Bạn bè giúp nhau là chuyện bình thường trong kinh doanh, nhưng trong thực tế vẫn xảy ra những tình huống khó xử khi quan hệ bạn bè trong doanh nghiệp có những ảnh hưởng “li ti” đến việc chung. Cách đây không lâu, tạp chí SHRMđã đăng một bài viết của luật gia Jathan Janove nhằm chia sẻ về vấn đề này.
 >> Quản lý nhân sự "kiểu Google"
 >> Nhân sự ngân hàng bỏ việc để tham gia cơn sốt tiền ảo
 >> Bài kiểm tra nhân sự kỳ lạ của Steve Jobs
Xem tiếp

Video1 - 5 / 14